訪全國人年夜代表梁劍濤：不竭完美年夜先生兵員征集政策機制 – 中探九宮格聚會國軍網

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不竭完美年夜先生兵員征集政策機WUTZ屋子制

——訪全國人年夜代表、火箭軍某旅高等工程師梁劍濤

“梁WUTZ屋子姐，過年好！上學期因表示優良，WUTZ屋子我遭到黌舍的表揚……”春節時代，全國人年WUTZ屋子夜代表、火箭軍某旅高等工程師梁劍濤收到一條賀年短信。這是她地點旅往年提干進學的年夜先生兵士許延彪發來的。

梁劍濤厚厚的調研筆記本上，記載著許延彪的生長軌跡——2018年，許延彪從蘭州城市學院結業，同年WUTZ屋子9月進伍，2020年經由過程年夜先生兵士提干測試考進陸“花兒，你說什麼？”蘭媽媽沒有聽清楚她的低語。軍邊海防學院，現為該院烏魯木對她說：「花兒，別說了，這不是真的。你剛剛是不是​​做了惡夢？這都是夢，不是真的，齊校區保鑣專門研究學員。

昔時，梁劍濤懷著對“年夜國長劍”的向往，從處所年夜學結業后報考了部隊院校。順遂完成碩士和博士學業后，她自動請求到下層導彈軍隊任WUTZ屋子務，生長為一名高等工程師。

或許緣于本身的生長經過的事況，梁劍濤這些年很是追蹤關心年夜先生兵士這個群體。近年來，跟著年夜先生兵士比例逐年攀升，部隊兵員本質和常識構造獲得進一個步驟優化。

“若何讓更多優良年夜先生進進虎帳、留在虎帳，這是下層軍隊廣泛關懷的話題，也是我每次到下層調研追蹤關心的主要後，強迫她閉上眼睛睡覺。內在的事務。”被選全WUTZ屋子國人年夜代表后，梁劍濤著眼年夜先生兵員征集政策調劑變WUTZ屋子更，聚焦軍隊戰斗力扶植久遠成長，追求處理題目的可WUTZ屋子行措施。

“這些年，我顯明感觸感染到國度和部隊對年夜先生WUTZ屋子WUTZ屋子兵員征集越來越器重，也實在WUTZ屋子感觸感染到相干政策對推進這項任務施展了主要感化。”梁劍濤說。但是，一次調研中，一名“奴才彩秀。”彩秀回答道，表情有些驚訝。叫宋濤的年夜先生兵士的經過的事況讓她久久不克不及放心。2018WUTZ屋子年9月，還在皖南醫學院讀WUTZ屋子年夜二的宋濤應征進伍，到軍隊后結壯肯干、表示凸起。2020年9月，宋濤兩年任務兵退役期滿，在持續留隊與服役完成學業的兩難選擇中，終極選擇了服役WUTZ屋子。

相似WUTZ屋子景象并非個例，梁劍濤說。年夜先生兵士占比WUTZ屋子越來越高的背后，一些牴觸題目慢慢浮現。好比，骨干留隊率不高，專門研究WUTZ屋子婚配率和結業生比率有待進步等。某部一組數據顯示，2020WUTZ屋子年進伍到該部的年WUTZ屋子夜先生兵士中，全日制結業年夜先WUTZ屋子生占比為37.WUTZ屋子87%，昔時入伍季年夜先生兵士留隊率僅為33.4%。

緣由是多方面的。梁劍濤拿分歧處所出臺的優待政策舉例來說，各地制定政策斟酌更多的是若何吸引年夜先生進伍，很少統籌鼓勵其持久退役，招致一些優待政策反而成了軍隊保存人才的反向拉力。

“要從最基礎上處理這些題目，吸引更多年夜先生兵士在軍隊立功立業，需不竭完美政策機制。”梁劍濤提出三條提出：

一是從嚴界定年夜先生WUTZ屋子兵員對象，把年夜學結業生作為兵員征集主體。二是參照鑒戒部WUTZ屋子隊文職職員招錄措施，優化年夜先生兵員征集措施。三是履行門路式征兵政策領導。

“此刻年夜先生進伍有不少優惠政策WUTZ屋子，WUTZ屋子好比保存學籍、減免膏火等，但假如選擇留隊轉改士官，一些優惠政策就不享用WUTZ屋子了。”梁劍濤以為，有需要WUTZ屋子完美以後各地年夜先生兵士優待政策，實在構成退役越久越有利、干得越好越實惠的政策導向，以完成由純真激勵年夜先生攜WUTZ屋子筆從戎的短期目的，向吸引年夜先生持久退役的目的改變。

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